Català Castellano English

Política de privacitat

Aplicació Control Horari Timplines · Darrera actualització: 25 de juliol de 2026

Aquesta política explica quines dades tracta l'aplicació Control Horari Timplines («l'aplicació»), amb quina finalitat i quins drets tens sobre les teves dades, d'acord amb el Reglament (UE) 2016/679 (RGPD) i la Llei orgànica 3/2018 (LOPDGDD).

1. Qui és el responsable del tractament

L'aplicació la desenvolupa Fast Bit Studio, SL. En el context laboral, la responsable del tractament de les dades de cada persona treballadora és l'empresa ocupadora que fa servir l'aplicació amb la seva plantilla. Fast Bit Studio, SL actua com a encarregada del tractament per compte d'aquesta empresa (art. 28 RGPD).

Contacte per a qüestions de privacitat: adm@timplines.com.

2. Quines dades tractem

CategoriaExemplesFinalitat
Identificatives i de compteNom, correu electrònic, identificador d'usuariAutenticació i identificació
Registre de jornadaHores d'entrada i sortida, pauses, absènciesCompliment de l'obligació legal de registre de jornada
GeolocalitzacióUbicació precisa (latitud, longitud, precisió), inclosa en segon plaFitxatge automàtic per proximitat a la ubicació de treball

3. Ús de la ubicació

L'aplicació utilitza la ubicació del dispositiu, també amb l'aplicació en segon pla, únicament per registrar automàticament l'entrada i la sortida de la jornada quan la persona treballadora entra o surt de la ubicació de treball assignada (geofencing). La ubicació no es fa servir per a publicitat ni per al seguiment fora de la jornada, i no se cedeix a tercers.

El control és sempre de la persona usuària. El fitxatge automàtic i l'ús de la ubicació estan desactivats per defecte: només s'activen si la persona usuària els activa expressament des de l'aplicació (pantalla de perfil) i concedeix el permís. Es poden desactivar en qualsevol moment; quan es desactiven, l'aplicació deixa de recollir i registrar la ubicació. Si la persona usuària no ho activa, l'aplicació no registra mai la seva ubicació.

4. Base legal

5. Destinataris

Les dades es tracten per compte de l'empresa ocupadora i es desen als seus sistemes. No es venen ni es comparteixen amb tercers amb finalitats comercials.

6. Conservació

Els registres de jornada es conserven durant el període que exigeix la normativa laboral (com a mínim quatre anys) i la resta de dades mentre duri la relació laboral.

7. Seguretat

Totes les comunicacions entre l'aplicació i el servidor es xifren en trànsit (HTTPS).

8. Els teus drets

Pots exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat dirigint-te a l'empresa ocupadora o a adm@timplines.com. També pots reclamar davant l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades (APDCAT) o l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD).

9. Canvis

Podem actualitzar aquesta política; publicarem els canvis en aquesta mateixa pàgina amb la data corresponent.


Política de privacidad

Aplicación Control Horari Timplines · Última actualización: 25 de julio de 2026

Esta política explica qué datos trata la aplicación Control Horari Timplines («la aplicación»), con qué finalidad y qué derechos tienes sobre tus datos, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD).

1. Quién es el responsable del tratamiento

La aplicación la desarrolla Fast Bit Studio, SL. En el ámbito laboral, la responsable del tratamiento de los datos de cada persona trabajadora es la empresa empleadora que utiliza la aplicación con su plantilla. Fast Bit Studio, SL actúa como encargada del tratamiento por cuenta de dicha empresa (art. 28 RGPD).

Contacto para cuestiones de privacidad: adm@timplines.com.

2. Qué datos tratamos

CategoríaEjemplosFinalidad
Identificativos y de cuentaNombre, correo electrónico, identificador de usuarioAutenticación e identificación
Registro de jornadaHoras de entrada y salida, pausas, ausenciasCumplimiento de la obligación legal de registro de jornada
GeolocalizaciónUbicación precisa (latitud, longitud, precisión), incluso en segundo planoFichaje automático por proximidad al lugar de trabajo

3. Uso de la ubicación

La aplicación utiliza la ubicación del dispositivo, también con la aplicación en segundo plano, únicamente para registrar automáticamente la entrada y la salida de la jornada cuando la persona trabajadora entra o sale del lugar de trabajo asignado (geofencing). La ubicación no se usa para publicidad ni para el seguimiento fuera de la jornada, y no se cede a terceros.

El control es siempre de la persona usuaria. El fichaje automático y el uso de la ubicación están desactivados por defecto: solo se activan si la persona usuaria los activa expresamente desde la aplicación (pantalla de perfil) y concede el permiso. Se pueden desactivar en cualquier momento; al desactivarlos, la aplicación deja de recoger y registrar la ubicación. Si la persona usuaria no lo activa, la aplicación nunca registra su ubicación.

4. Base legal

5. Destinatarios

Los datos se tratan por cuenta de la empresa empleadora y se guardan en sus sistemas. No se venden ni se comparten con terceros con fines comerciales.

6. Conservación

Los registros de jornada se conservan durante el periodo que exige la normativa laboral (al menos cuatro años) y el resto de datos mientras dure la relación laboral.

7. Seguridad

Todas las comunicaciones entre la aplicación y el servidor se cifran en tránsito (HTTPS).

8. Tus derechos

Puedes ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad dirigiéndote a la empresa empleadora o a adm@timplines.com. También puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

9. Cambios

Podemos actualizar esta política; publicaremos los cambios en esta misma página con la fecha correspondiente.


Privacy Policy

Control Horari Timplines app · Last updated: 25 July 2026

This policy explains what data the Control Horari Timplines app ("the app") processes, for what purpose, and what rights you have over your data, in accordance with Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).

1. Data controller

The app is developed by Fast Bit Studio, SL. In the employment context, the data controller of each worker's data is the employer that uses the app with its staff. Fast Bit Studio, SL acts as a data processor on behalf of that employer (Art. 28 GDPR).

Privacy contact: adm@timplines.com.

2. Data we process

CategoryExamplesPurpose
Identity & accountName, email address, user IDAuthentication and identification
Working-time recordsClock-in/out times, breaks, leaveCompliance with the legal duty to record working hours
LocationPrecise location (latitude, longitude, accuracy), including in the backgroundAutomatic clock-in/out based on proximity to the workplace

3. Use of location

The app uses the device's location, including while running in the background, solely to automatically record the start and end of the working day when the worker enters or leaves the assigned workplace (geofencing). Location is not used for advertising or for tracking outside working hours, and is not shared with third parties.

The user is always in control. Automatic clock-in and the use of location are off by default: they are only enabled if the user explicitly turns them on in the app (profile screen) and grants permission. They can be turned off at any time; once off, the app stops collecting and recording location. If the user does not enable it, the app never records their location.

4. Legal basis

5. Recipients

Data is processed on behalf of the employer and stored in its systems. It is not sold or shared with third parties for commercial purposes.

6. Retention

Working-time records are kept for the period required by labour law (at least four years) and other data for the duration of the employment relationship.

7. Security

All communications between the app and the server are encrypted in transit (HTTPS).

8. Your rights

You may exercise your rights of access, rectification, erasure, restriction, objection and portability by contacting the employer or adm@timplines.com. You may also lodge a complaint with the relevant data protection authority.

9. Changes

We may update this policy; any changes will be published on this page with the corresponding date.